Kennen Sie Mona?
 
31 Jahre ist sie alt. Zeit, endlich auf der Karriereleiter ein Treppchen nach oben zu steigen. Doch davon ist Mona im Moment weit entfernt.

Sie arbeitet in einem mittelständischen Betrieb. Teamwork hat höchste Priorität. Die größte Herausforderung ist ihr Chef. Er tadelt sie zwar selten, aber er lobt sie auch nicht.

Mona ist verunsichert ..........

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Erstgespräch

Zum gegenseitigen Kennenlernen treffen sich Coach und die am Coaching interessierte Person (Coachee) vor Beginn des eigentlichen Coachings zu einem kostenlosen ersten Gespräch. Dies dauert ca. 30 Minuten und dient zunächst dem gegenseitigen Kennenlernen und Abschätzen, ob eine gemeinsame Basis zur Zusammenarbeit vorhanden ist.

Innerhalb dieses Gespräches nennt der Klient sein Anliegen. Der Coach schildert die Möglichkeiten, Methoden und Grenzen seiner Beratung.

In einem Vertrag werden die Rahmenbedingungen abgesteckt, wie z.B. zeitlicher Rahmen, Umfang des Coaching-Auftrages, Honorar.

Coaching

Wem hilft Coaching?

Coaching unterstützt u.a. Menschen, die

• Ärger im Job haben, sich unter- oder überfordert fühlen, gemobbt werden oder gekündigt sind.
• dabei sind, sich selbständig zu machen, nach einer Geschäftsidee suchen und Starthilfe benötigen.
• sich oft unverstanden fühlen und lernen wollen, klar und effektiv zu kommunizieren.
• sich gestresst fühlen und für das, was Sie gerne tun, keine Zeit finden.
• mit Ihrem Verhalten immer wieder anecken.
• sich selbst immer in den Hindergrund stellen oder sich als "Verlierer" fühlen
• vor grösseren Veränderungen stehen und mit Angst in die Zukunft blicken.
• keine klaren Ziele oder Visionen haben und eine "verlockende" Zukunft suchen.
• einen schweren Verlust erleiden mussten.
•  sich einen neuen Lebensinhalt wünschen.

Mein Coaching-Angebot umfasst u.a. folgende Bereiche:

Privat-Coaching:

• Selbstmanagement
• Bewerbungen
• Wiedereinstig in den Beruf
• Karriereplanung
• Konflikte am Arbeitsplatz
• Konflikte in der Partnerschaft oder Familie
• Verhalten
• Erkennen von Stärken und Schwächen
• Erarbeitung von Visionen und Ziele

Business-Coaching:

Mittleres und gehobenes Management:

• Führungsverhalten
• Kommnikation
• Delegation
• Motivation
• Mitarbeiterförderung
• Selbstmanagement

Mitarbeiter:

• Karriereplanung
• Mobbing
• Konflikte
  

Team:

• Teambildung
• Konfliktlösung
• Optimierung von Teams

Existenzgründer:

• Finden der Geschäftsidee
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Selbstmarketing und Werbung
  

Im geschäftlichen Bereich wird normalerweise vor Beginn des Coachings ein TMS-Profil erstellt, welches die bevorzugten Arbeitspräferenzen aufzeigt. Dadurch kann ein möglicher Handlungsbedarf effektiv ermittelt werden.

Hinweis:
Coaching ist KEINE Therapie und KEIN Therapieersatz, sondern dient der gezielten Potentialförderung von gesunden Menschen.

 

Renate-Schmid

Telefon: 0170/166 38 35